公司项目黄了让我们待岗,我们应该怎么办啊,仲裁吗?

小否 发布于 06/11 16:28
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公司花了半年做了个B2C,B2B的商城,但是因为公司原因导致项目进行不下去了。

人事给了两个方案:

1:签自愿离职,加班时间给折算成钱。【之前四个月 996 基本上都是150个小时或者200多个小时的加班时间了】

2:公司经营不行让你待岗,你正常上下班,最后每个月给你发一千多块钱的最低保障。

如果我们不同意离职就让我们待岗!!!

现在我们工作满半年的想要一个月赔偿,但是公司不同意。

我应该怎么做啊,也是第一次遇到这种耍流氓的公司,

希望大家能积极回复给我一个中肯的建议,谢谢了

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回去干活
回去干活

没必要为了这点钱,花时间,赶快找下家吧。

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清风-蓝魔泪
清风-蓝魔泪

官方回答是“保护自己的合法权益不受侵犯”,但私下来看,还是离职的好。

有精力和他掰扯,不如用来再找一份称心如意的工作。

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hjx86

实际点还是  签自愿离职,加班时间给折算成钱。  不要浪费太多时间了。

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暴猿
暴猿

200个小时的加班时间按每天8小时算比上一个月的班时间都长了   如果每小时的加班费不是少的离谱的话也挺好的

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开开森森
开开森森

离职找新工作吧,待在那不是个事。

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giguga

你要是去仲裁窗口咨询一下,你就会发现,所谓的劳动法,呵呵了,

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zcoder
zcoder

时间就是金钱,能拿到多少就拿到多少 死磕会浪费你很多时间和精力

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l_1196

离职找新工作吧

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魔力猫
魔力猫

死磕犯不上。但是个人权益是要维护的,建议仍然是仲裁。所有的加班费,违法用工,可能还有偷漏税,全给加上。仲裁的仲裁,投诉的投诉。社保投诉仲裁,工商投诉,真的能让一些公司焦头烂额,最起码损失也很大。

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