No sleep, no sex, no life,程序员这次忍不了了

局长
 局长
发布于 2019年03月29日
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近日关于 996 的讨论突然变得多了起来,前有有赞在公司年会宣布未来执行 996 工作制,后有京东开始实行分部门 996/995 工作制的消息曝光。

其实关于加班文化,中国人早已见怪不怪,虽然法律条款明文写着加班有条件、有限制,但是狼性公司们根本不把法律放眼里,而在中国人长久以来的“不反抗特质”下,这些不合规矩的事情早已经没有什么可以大惊小怪的了。

最近 996 之所以触怒了众人,与前边提到的两个公司的公开态度有关,前者有赞 CEO 在回应媒体时表示“(实行 996 工作制)几年后回看,这绝对是好事”;京东公关则表示“(采用 996/995)全情投入(生产)”。

一时间群情激愤,其中有两个重要的事件值得记录。

996.ICU

“什么是 996.ICU?工作 996,生病 ICU。”

27 日,有开发者在 GitHub 上建了一个名为 996.ICU 的 repo,该 repo 引用法律条款,控诉了当前社会 996 的乱象,并呼吁“Developers' lives matter.”,生命健康重于泰山。

目前该项目已经有多国语言版本,短短十几个小时,项目 star 数达到 30k+,issue 数达到 5k+,不少开发者还表示在操作时遇到“系统检测到该项目异常”等问题,也有人称“GitHub 上 star 数上升最快 repo 诞生”。

996.ICU 还专门置顶了一个讨论贴,同时,也有人发起了一个投票活动,用来曝光实行 996 的公司与部门:

目前该仓库已添加自拟的许可协议,名为 996ICU License (996ICU)

项目地址:https://996.icu/#/zh_CN

码云也有好事者搞了一个  https://gitee.com/ng-demo/996china

No sleep,no sex,no life

另一边,《南华早报》深入报导了北京中关村程序员的苦逼生活现状,报导中指出,字节跳动已经制定了一项所谓“大/小周”政策,公司中 6000 多名员工大部分每隔一周都要在周日加班。


Perry Tse/SCMP

据一项统计数据,美国硅谷员工的平均空闲时间为 3.65 年,但在中国科技公司,这个数字少于 2.6 年。

报导中还引用了一些由于加班过度导致死亡的案例,比如 2015 年,腾讯互娱技术研发中心语音引擎组副组长李俊明在与怀孕的妻子散步时突然晕倒死亡;一年后,34 岁的天涯在线论坛副主编金波在北京地铁站心脏骤停;去年,深圳无人机制造商大疆的一名 25 岁员工也死于心脏骤停……

没有足够的睡眠时间、没有时间与精力做爱做的事、没有真正的生活、没有生命!

此报导向国内传播开来,也点燃了一波程序员的怒火。

这两个事件发生后,IT 圈内已经有不少大佬站出来发声,希望全球华人开发者们能够“全情投入”一起向 996 宣战,向不正规的加班制度宣战,“几年后回看,这绝对是好事”。

好了,看完这篇文章,又可以愉快地加班了。

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精彩评论

韦小仇
韦小仇
愿你做人有爱,做爱有人
InkYI
InkYI

引用来自“局长”的评论

又要拿高收入 又不付出,不想996,你可以gun,没人留你 ,也没有人欠你的,就是一天8小时,你能保证满满的8小时吗?从不给自己要求,只要求别人,联合个毛,要联合,都自己gun出996的公司。
你搞错了一个概念,高收入对应的是高产出,而不是高投入。并不是努力加班就能让公司赚钱,程序员工资高是因为这个行业产能高,一套程序上线后,可以少量维护就能为公司持续产出,这是互联网特色。996并不是反对加班,而是反对无礼无条件的加班,项目紧加班当然可以,上线后,应该沉淀一段时间,把调休修完,把文档补全。如果把996变成日常,这就是在压榨劳动力
烈冰
烈冰

引用来自“局长”的评论

又要拿高收入 又不付出,不想996,你可以gun,没人留你 ,也没有人欠你的,就是一天8小时,你能保证满满的8小时吗?从不给自己要求,只要求别人,联合个毛,要联合,都自己gun出996的公司。
你意思是劳动法不应该规定每周最高工作时间?还是不应该规定支付加班费?
局长
局长
又要拿高收入 又不付出,不想996,你可以gun,没人留你 ,也没有人欠你的,就是一天8小时,你能保证满满的8小时吗?从不给自己要求,只要求别人,联合个毛,要联合,都自己gun出996的公司。
金拱门
金拱门

引用来自“局长”的评论

又要拿高收入 又不付出,不想996,你可以gun,没人留你 ,也没有人欠你的,就是一天8小时,你能保证满满的8小时吗?从不给自己要求,只要求别人,联合个毛,要联合,都自己gun出996的公司。
说什么大实话。现阶段之所以企业敢明目张胆地大张旗鼓对外界执行996,就是因为社会和个人都对于这种情况的不抵抗导致的。在这个经济先行的大环境下,搞发达国家的双休,福利明显是不符合国情。其次劳动者不缺,要个人自律去抵制996明显是纸上谈兵。
如果要解决,需要更多的大V发声,现在OSC发了一个帖子,CB也上转载了,估计今天就传播开去了。至于是否能够改善,估计不太可能。
不论怎么说吧,在这件事上,我是不会去996的公司的。

最新评论(135

阿凡达無
阿凡达無

引用来自“局长”的评论

又要拿高收入 又不付出,不想996,你可以gun,没人留你 ,也没有人欠你的,就是一天8小时,你能保证满满的8小时吗?从不给自己要求,只要求别人,联合个毛,要联合,都自己gun出996的公司。

引用来自“InkYI”的评论

你搞错了一个概念,高收入对应的是高产出,而不是高投入。并不是努力加班就能让公司赚钱,程序员工资高是因为这个行业产能高,一套程序上线后,可以少量维护就能为公司持续产出,这是互联网特色。996并不是反对加班,而是反对无礼无条件的加班,项目紧加班当然可以,上线后,应该沉淀一段时间,把调休修完,把文档补全。如果把996变成日常,这就是在压榨劳动力
没错就是 996的雇主可怕,那种默认被虐还理所当然的更可怕。国内一般所谓的项目经理的唯一技能就是强迫别人加班 来掩盖自己的管理无能!
Nash_xiang
Nash_xiang

引用来自“局长”的评论

又要拿高收入 又不付出,不想996,你可以gun,没人留你 ,也没有人欠你的,就是一天8小时,你能保证满满的8小时吗?从不给自己要求,只要求别人,联合个毛,要联合,都自己gun出996的公司。
把你嘛馹了
P
Polarix

引用来自“韦小仇”的评论

愿你做人有爱,做爱有人
我擦,神来之笔!
formever
formever

引用来自“局长”的评论

又要拿高收入 又不付出,不想996,你可以gun,没人留你 ,也没有人欠你的,就是一天8小时,你能保证满满的8小时吗?从不给自己要求,只要求别人,联合个毛,要联合,都自己gun出996的公司。

引用来自“金拱门”的评论

说什么大实话。现阶段之所以企业敢明目张胆地大张旗鼓对外界执行996,就是因为社会和个人都对于这种情况的不抵抗导致的。在这个经济先行的大环境下,搞发达国家的双休,福利明显是不符合国情。其次劳动者不缺,要个人自律去抵制996明显是纸上谈兵。
如果要解决,需要更多的大V发声,现在OSC发了一个帖子,CB也上转载了,估计今天就传播开去了。至于是否能够改善,估计不太可能。
不论怎么说吧,在这件事上,我是不会去996的公司的。
入职前告诉你不加班,然后入职后让你加班到死的一大堆,除非你有关系
乄猫腻

引用来自“局长”的评论

又要拿高收入 又不付出,不想996,你可以gun,没人留你 ,也没有人欠你的,就是一天8小时,你能保证满满的8小时吗?从不给自己要求,只要求别人,联合个毛,要联合,都自己gun出996的公司。
那你这辈子也是被压榨的主了,努力工作不代表一定要长时间去没意义的事情
敌羞吾去脱他衣
敌羞吾去脱他衣

引用来自“局长”的评论

又要拿高收入 又不付出,不想996,你可以gun,没人留你 ,也没有人欠你的,就是一天8小时,你能保证满满的8小时吗?从不给自己要求,只要求别人,联合个毛,要联合,都自己gun出996的公司。
管理岗不干活,却要留着监督那些本来就干活而且很累的人去执行996,懂这意思?提升管理能力才是关键,别使劲拿制度去撞劳动法来体现自己超然物外。
敌羞吾去脱他衣
敌羞吾去脱他衣

引用来自“局长”的评论

又要拿高收入 又不付出,不想996,你可以gun,没人留你 ,也没有人欠你的,就是一天8小时,你能保证满满的8小时吗?从不给自己要求,只要求别人,联合个毛,要联合,都自己gun出996的公司。
说得好像996的公司就是靠996成长起来的一样,当管理能力不足(管理开始不干活)时,就用强压来替代,真的是可惜、也可悲。
CaMelHuMp
CaMelHuMp

引用来自“局长”的评论

又要拿高收入 又不付出,不想996,你可以gun,没人留你 ,也没有人欠你的,就是一天8小时,你能保证满满的8小时吗?从不给自己要求,只要求别人,联合个毛,要联合,都自己gun出996的公司。
局长说的反话吧。我曾经连续加班一周007,通宵,晚上睡3-5个小时,为了POC。从第三天开始,感觉头脑不清醒,第四天感觉心脏跳动也变弱了,似乎谁推我一下我就能死掉的感觉。 我已经大龄了,和我一起的90后小年轻基本上受不了,没有一个熬到第三天的。
李氏
没组织的,搞不起的
紫电清霜
紫电清霜

引用来自“局长”的评论

又要拿高收入 又不付出,不想996,你可以gun,没人留你 ,也没有人欠你的,就是一天8小时,你能保证满满的8小时吗?从不给自己要求,只要求别人,联合个毛,要联合,都自己gun出996的公司。
吃了火药了,怎么这么羡慕嫉妒恨????
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